DA GIAU: Quale lo stato dell’arte rispetto alla pianificazione di attività e organizzazione del personale dipendente della Regione anche in riferimento al lavoro agile?

INTERROGAZIONE A RISPOSTA IMMEDIATA

OGGETTO: Quale lo stato dell’arte rispetto alla pianificazione di attività e organizzazione del personale dipendente della Regione anche in riferimento al lavoro agile?

Considerato che dal prossimo 30 giugno le amministrazioni pubbliche sono tenute ad adottare il Piano integrato di attività e organizzazione che assorbe in sé altri piani tra cui quello del lavoro agile, della parità di genere e della performance;
Vista la recente preintesa con il CAL concernente l’Accordo sul lavoro agile e altre forme di lavoro a distanza del personale non dirigente del Comparto unico della Regione Friuli Venezia Giulia;
Appreso dell’esistenza di una bozza di regolamento per la disciplina del lavoro agile, alcuni punti del quale non sarebbero strettamente coerenti con i termini dell’accordo;
SI INTERROGA L’ASSESSORE COMPETENTE per sapere quali siano tempi e modalità previste per portare a termine sia il PIAO che la compiuta regolamentazione del lavoro agile per il personale dipendente della regione.

Chiara Da Giau

Trieste, 17 giugno 2022