Ordine del Giorno n. 50 Collegato al Disegno di legge n. 9 Legge collegata alla manovra di bilancio 2024-2026 e al Disegno di legge n. 10 Legge di Stabilità 2024
Proponenti: CELOTTI
Oggetto: Attivare urgentemente nuovi percorsi per tamponare la carenza di personale negli enti locali.
Il Consiglio Regionale del Friuli Venezia Giulia
PREMESSO che l’assunzione di personale negli enti locali del FVG è regolata dal nuovo sistema delle soglie che ha superato il vecchio sistema a parametro fisso, che prevedeva numerosi vincoli, ciononostante rimane la difficoltà, in particolar modo per i comuni medio-piccoli, a reperire personale;
CONSIDERATO che i concorsi banditi da/per gli Enti locali prevedono tempi lunghi per formare le graduatorie e che i vincitori non sempre accettano i posti in enti di piccole dimensioni, con cronica carenza di personale, o che comunque esiste una grandissima mobilità intra-comparto, con fuga dei dipendenti dai comuni più piccoli verso quelli più grandi e da questi verso la Regione;
RITENUTO che sia necessario definire delle strategie innovative, coordinandosi con ANCI FVG e la sua fondazione dedicata alla formazione ComPA, per cercare da un lato di rendere più attrattiva la Pubblica Amministrazione, intervenendo sia sulle politiche per il personale, a livello di retribuzione e di possibilità di carriera, sia sulle modalità concorsuali, ricercando strumenti innovativi per dare una risposta prioritariamente ai Comuni che vivono maggiori difficoltà organizzative;
Tutto ciò premesso
IMPEGNA IL PRESIDENTE DELLA REGIONE E LA GIUNTA REGIONALE
a valutare nuovi percorsi assieme ad ANCI FVG e agli esperti di COMPA, per affrontare il gravissimo problema della carenza di personale negli enti locali, con particolare riferimento a quelli più piccoli e a quelli montani.
Presentato il 15/12/2023
CEL ODG carenza personale EELL