CELOTTI: Premialità per le imprese che adottano politiche di genere e promuovono le pari opportunità

Ordine del giorno n. 27 collegato al Disegno di legge n. 95 Misure finanziarie multisettoriali 2026

Proponenti: CELOTTI

Oggetto: Premialità per le imprese che adottano politiche di genere e promuovono le pari opportunità

Il Consiglio regionale,
PREMESSO CHE la promozione delle pari opportunità costituisce principio fondamentale dell’ordinamento, volto a garantire la piena partecipazione di tutte le persone alla vita economica, sociale e lavorativa;
PREMESSO ALTRESÌ CHE la Regione autonoma Friuli Venezia Giulia, con la legge regionale 22/2021, ha adottato il principio della trasversalità delle politiche di genere nelle politiche pubbliche regionali, promuovendo, tra l’altro, interventi per favorire l’occupazione femminile, la progressione di carriera delle donne, la conciliazione tra vita lavorativa e familiare e il superamento del divario di genere nel mondo del lavoro;
TENUTO CONTO CHE sebbene la legge regionale 14 luglio 2025, n. 10 richiami espressamente la promozione della parità di genere tra le finalità perseguite, l’attuale configurazione degli incentivi non garantisce un adeguato orientamento delle risorse verso le imprese che investono in politiche attive di inclusione e valorizzazione del lavoro femminile, con il rischio che le agevolazioni siano prevalentemente assorbite da percorsi certificativi di carattere tecnico, ambientale o produttivo;
VERIFICATO CHE politiche aziendali orientate alla parità di genere, alla valorizzazione dei talenti femminili, alla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, alla riduzione del gender pay gap e alla crescita professionale delle lavoratrici rappresentano elementi sempre più rilevanti per la competitività, la sostenibilità e l’attrattività del sistema produttivo regionale;
CONSIDERATO CHE l’introduzione di criteri premiali nei bandi e negli strumenti incentivanti regionali può favorire una più ampia diffusione delle buone pratiche aziendali in materia di inclusione, pari opportunità e valorizzazione delle competenze;
Tutto ciò premesso,
IMPEGNA LA GIUNTA REGIONALE
a valutare misure regionali a sostegno delle attività produttive, introducendo specifici criteri premiali, punteggi aggiuntivi o maggiorazioni contributive a favore delle imprese che adottino politiche aziendali di valorizzazione e promozione della parità di genere, nonché a favorire, nell’ambito delle politiche regionali per lo sviluppo economico, una sempre maggiore integrazione degli obiettivi di inclusione, pari opportunità e valorizzazione del capitale umano, riconoscendoli anche quali fattori strategici di competitività, innovazione e crescita sostenibile del sistema produttivo del Friuli Venezia Giulia.

Presentata alla Presidenza il 16/10/2026