SHAURLI: Situazione del gruppo iVision di Martignacco

INTERROGAZIONE A RISPOSTA ORALE

OGGETTO: Situazione del gruppo iVision di Martignacco

Ricordata la crisi a fine 2019 dell’azienda di occhialeria del gruppo padovano Safilo, con un importante sito produttivo a Martignacco (UD) che allora occupava oltre 200 dipendenti;
Rilevato il ricorso alla cassa integrazione straordinaria, a partire dal 1 luglio 2020, a beneficio dei dipendenti occupati nello stabilimento friulano per il concretizzarsi della crisi dell’azienda veneta;
Vista la cessione del ramo d’azienda al gruppo iVision che ha permesso il passaggio a questa di 180 lavoratori;
Sottolineato il supporto che la Regione ha garantito a iVision erogando risorse per l’assunzione del personale ex Safilo;
Preso atto della visita allo stabilimento ex Safilo di Martignacco del Presidente della Regione Fedriga e dell’Assessore Rosolen dello scorso 25 ottobre 2021, come testimoniato dalle notizie di stampa;
Evidenziato che nel comunicato ufficiale pubblicato sul portale della Regione, l’Assessore Rosolen afferma che “La reindustrializzazione dell’ex Safilo si è dimostrata processo virtuoso e best practice pubblico-privato” e che “Gratifica vedere che l’accompagnamento e il supporto di Regione FVG abbiano contribuito al risultato sia dal punto di vista occupazionale che di prospettiva industriale”;
Preso atto che la situazione dell’azienda iVision appare oggi essere tutt’altro che consolidata e ad ora risultano essere in cassa integrazione circa 110 dipendenti e solo 50 in regolare produzione;
Interroga l’Assessore competente
Per sapere se l’Amministrazione regionale è al corrente della situazione del personale del gruppo iVision in cassa integrazione anche alla luce del sostegno erogato a suo tempo per la riassunzione del medesimo personale;
Per conoscere quali e quanti sono stati i contributi regionali fino ad ora concessi al gruppo iVision relativi allo stabilimento di Martignacco;
Per sapere se sono state rilasciate le autorizzazioni ambientali di competenza regionale ai fini dello svolgimento dell’attività;
Per sapere se risultano ottemperate le normative sulla sicurezza sul lavoro e, in particolare, se sia stata erogata adeguata formazione specifica ai lavoratori soprattutto riguardo alle nuove mansioni affidate

Cristiano Shaurli

Trieste, 28 ottobre 2021