Mozione n.

Oggetto: Istituzione di linee contributive strutturali per la promozione del benessere psico-fisico nei contesti lavorativi

Proponenti: CELOTTI, CARLI, CONFICONI, COSOLINI, FASIOLO, MENTIL, MORETTI, PISANI, POZZO, RUSSO, BULLIAN, CAPOZZI, HONSELL, LIGUORI, MASSOLINO, MORETUZZO, PELLEGRINO, PUTTO

Il Consiglio regionale del Friuli Venezia Giulia,
CONSIDERATO che il concetto di “benessere psicologico” sul posto di lavoro non coincide meramente con l’assenza di patologie psichiche, ma si definisce come uno stato di equilibrio che permette al lavoratore di sfruttare le proprie capacità cognitive ed emozionali, rispondere alle sollecitazioni quotidiane e contribuire attivamente alla comunità aziendale;
PREMESSO che la tutela della salute mentale rappresenta un pilastro fondamentale del diritto alla salute, come sancito dall’Articolo 32 della Costituzione Italiana, che definisce la salute come fondamentale diritto dell’individuo e interesse della collettività;
RICHIAMATA la normativa nazionale vigente, in particolare il D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro), in materia di salute e sicurezza delle lavoratrici e dei lavoratori nei luoghi di lavoro che impone al datore di lavoro l’obbligo di valutare tutti i rischi per la sicurezza e la salute, ivi compresi quelli riguardanti lo stress lavoro-correlato;
RILEVATO che investire nel benessere delle lavoratrici e dei lavoratori attraverso l’implementazione di un sistema aziendale complessivo votato alla cura del personale, anche attraverso l’attivazione di servizi di counseling aziendale, la garanzia di flessibilità organizzativa, formazione sulla gestione dello stress, supporto alla genitorialità, servizi di conciliazione e in generale attraverso servizi e sistemi di welfare aziendale, genera un impatto positivo diretto sulla produttività, riduce l’assenteismo e il fenomeno del “burnout”, rendendo il tessuto produttivo regionale più resiliente e attrattivo.
Tutto ciò premesso,
IMPEGNA IL PRESIDENTE DELLA REGIONE E LA GIUNTA REGIONALE
1. Ad attivare specifiche linee contributive continuative destinate alle imprese con sede legale o operativa in Friuli Venezia Giulia che implementino piani strutturati di promozione del benessere dei propri dipendenti.
2. A inserire, nei criteri di valutazione per l’accesso ai contributi già esistenti in materia di sviluppo economico e welfare aziendale, un punteggio di premialità per le imprese che implementino piani strutturati di promozione del benessere dei propri dipendenti.
3. A promuovere campagne di sensibilizzazione rivolte alle PMI del territorio, anche attraverso il coinvolgimento delle Associazioni di categoria e delle rappresentanze sindacali, circa l’importanza della prevenzione del disagio e circa la necessità di investire in attività e servizi che tutelino e promuovano il personale e che creino luoghi di lavoro positivi e valorizzanti.

Presentata alla Presidenza il giorno 12/05/2026